Například ve Skandinávii je úplně běžné, že je muž na mateřské dovolené, a nikdo se nad tím nepozastavuje, v naší republice je ta možnost také, ale využije jí jen velmi malé procento mužů, přitom to může být výhodné v případě, že žena před příchodem miminka vydělává víc peněz, má lepší pracovní místo, a také je to důležité jak pro dítě, tak pro muže-otce.
Proč je pro muže dobré jít na mateřskou?
– většinou když je na mateřské žena, chybí dítěti mužský vzor, protože muži jsou v práci od nevidím do nevidím, a své dítě tak často nevídají
– pouto mezi dítětem a otcem je velmi důležité pro oba, když je na mateřské „dovolené“ muž, vytvoří se mezi nimi silné pouto, které by se nikdy nevytvořilo, kdyby šlo o klasický příklad, že je na mateřské „dovolené“ žena
– muž také pochopí, že to není mateřská „dovolená“, ale opravdu práce na plný úvazek
– v naší republice tuhle možnost využívá málo mužů, ale především kvůli předsudkům, přitom, když se zeptáte mužů, kteří na mateřské jsou, dozvíte se, že se setkávají spíše s pozitivními reakcemi, takže muži, kteří váhají – na předsudky zapomeňte
– muž se naučí s „miminkem“ zacházet, když je na mateřské žena, kolikrát se ho bojí jen pochovat, takhle si musí poradit s přebalováním, krmením, koupáním a dalšími věcmi, které k péči o miminko patří, vytvoří se mezi nimi tak silné pouto
– neznamená to, že muž přebírá úplně veškerou péči, žena se samozřejmě zapojuje také
– muži, kteří si prožijí mateřskou „dovolenou“ se prý dožívají vyššího věku, protože se u nich snižují stresové situace, které by prožívali v zaměstnání
– jedinou nevýhodu, kterou muži na mateřské uvádějí, že to většinou mívá dopad na jejich kariéru, ale v porovnání s poutem, jaké si vytvoří s vlastním dítětem, by mělo tohle pouto vyhrát nad vším.
Rodičovský příspěvek se pro muže vypočítává jinak než pro ženy, a také datum nástupu na mateřskou „dovolenou“ je u mužů jiný, tyhle informace je nutné zjistit si předem, pokud se rozhodnete pro tuhle variantu.